In un precedente articolo, abbiamo parlato dell’importanza della divisa da lavoro e del suo ruolo cruciale nel comunicare l’immagine e l’efficienza di una realtà aziendale. Ma affinché questa efficienza sia garantita, ci sono delle caratteristiche fondamentali che ogni divisa da lavoro dovrebbe avere. Vediamo quali:
La qualità della divisa da lavoro
Le divise da lavoro devono avere una qualità dei tessuti tale da resistere alla prova del tempo. Sia che tu sia il tipo di azienda che passa determinati capi di abbigliamento tra dipendenti o che desideri che ogni dipendente abbia la propria uniforme, la qualità dei tessuti è fondamentale. Le divise da lavoro devono essere in grado di resistere all’uso quotidiano e a molti lavaggi senza apparire sbiaditi.
Facilità di movimento
Abbiamo già parlato in precedenza della vestibilità, caratteristica che agevola di certo anche la libertà e la facilità di movimento. La scelta di divise da lavoro che permettono facilità di movimento aiuta a rendere i dipendenti più a proprio agio e mobili durante il giorno. Nessuno vuole indossare un’uniforme che non abbia flessibilità o comfort per un intero turno, quindi assicurati di tenere a mente il benessere dei tuoi dipendenti.
Personalizzare la divisa da lavoro
Mentre le divise da lavoro sono ottime per la continuità e la routine, molte persone non amano sentirsi come se stessero perdendo la propria individualità. Offrire ai dipendenti la possibilità di scegliere tra alcuni capi di abbigliamento o ordinare taglie adatte può fare molto per il loro livello di divertimento con il loro lavoro. Farli sentire a proprio agio è un vantaggio per tutti.
La costruzione delle divise da lavoro è un’arte e noi di Modit lo sappiamo bene. Assistiamo i nostri clienti nella scelta e nella definizione di capi che abbiano tutte le caratteristiche richieste. Con altissimi standard di qualità e comfort.
